En un renovado compromiso con la inclusión laboral, FCC y Fundación ONCE han formalizado por sexta vez su colaboración mediante la firma del Convenio Inserta. En un evento celebrado en la sede de Fundación ONCE en Madrid, Pablo Colio, consejero delegado de FCC, y Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, ratificaron su intención de contratar a 50 personas con discapacidad en los próximos tres años, lo que elevará el total a 1.205 contrataciones desde que la alianza se inició en 2009.
El acto contó con la participación de notables representantes, como Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, y Miguel Carballeda Pinedo, presidente del Grupo Social ONCE, quienes expresaron su respaldo al acuerdo. Colio afirmó que esta colaboración se enmarca dentro de las iniciativas de FCC para promover un entorno laboral más justo y diverso, destacando su contribución a la integración social de las personas con discapacidad.
Durán, por su parte, destacó la relevancia del compromiso continuo hacia la inclusión, citando las 1.155 contrataciones previas como evidencia de que la cooperación puede generar entornos laborales más equitativos. Además, mencionó que FCC seguirá colaborando con Inserta Empleo, la rama operativa de Fundación ONCE, para supervisar las contrataciones y proporcionar formación a los empleados.
El convenio no solo se enfoca en contrataciones directas, sino que también prevé la promoción de acciones indirectas que favorezcan la inclusión, como la adquisición de bienes y servicios en centros especiales de empleo.
Desde su primera alianza en 2009, FCC ha ampliado su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad en todas las áreas de negocio de la empresa, una estrategia que subraya su apuesta por el talento inclusivo y una sociedad más accesible. Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, lleva más de 25 años dedicándose a mejorar la formación y la inclusión laboral de estas personas, consolidándose como un referente en España.
