Fujitsu España ha sido reconocida como una de las «50 Top Diversity Company 2025», un prestigioso premio que destaca su compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en el ámbito laboral. Este reconocimiento fue otorgado por Intrama durante el FactorW Diversity Summit, posicionando a la compañía como un líder en la creación de entornos laborales inclusivos.
Scherezade Miletich, directora de Desarrollo de Recursos Humanos y líder de Responsabilidad Social Corporativa de Fujitsu España, enfatizó que la diversidad y la inclusión son fundamentales para la cultura y la estrategia de negocio de la empresa. Según Miletich, una fuerza laboral diversa e inclusiva es el mayor activo de Fujitsu.
Con una plantilla de más de 2,600 empleados, Fujitsu España se mantiene firme en su compromiso con la igualdad de oportunidades en todas sus formas, abarcando aspectos como el género, las generaciones, la diversidad cultural, LGTBIQ+ y la discapacidad. Estas acciones son parte integral de su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), reflejando sus valores corporativos.
La empresa ha implementado diversas iniciativas, incluida la creación de una Comisión de Igualdad y Conciliación, que promueve medidas para asegurar la igualdad y la conciliación laboral. Además, ha desarrollado planes que promueven la igualdad de género y programas que apoyan un ambiente inclusivo para la comunidad LGTBI, así como mejores accesos para personas con discapacidad.
Fujitsu ha firmado un acuerdo con la Fundación ONCE, mediante el programa INSERTA, para contratar a 50 personas con discapacidad en un periodo de siete años y realizar acciones de formación y sensibilización. Su colaboración con REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, también fortalece su compromiso con estos principios.
Los programas internos de formación y sensibilización abordan temas como sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo y diversidad LGTBIQ+, disponibles para todos los empleados en la plataforma FORO. Políticas de flexibilidad laboral permiten a los trabajadores gestionar su tiempo y lugar de trabajo.
Con estas iniciativas, Fujitsu España reafirma su apuesta por una cultura empresarial que potencian la innovación y la responsabilidad social, mirando hacia un futuro más justo y sostenible.
