La situación actual de los facultativos en el ámbito de la sanidad pública se ha convertido en un tema crítico que ha llevado a la convocatoria de una jornada de huelga el próximo día 13. A pesar de los esfuerzos del Comité de Huelga, compuesto por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), el Ministerio de Sanidad ha mostrado escaso interés en atender las demandas del colectivo.
El borrador del nuevo Estatuto Marco presentado por el Ministerio no solo no aborda la precariedad del sector, sino que la agrava en varios aspectos. Entre las medidas más controvertidas se incluye la obligatoriedad de la exclusividad para médicos especialistas en sus primeros cinco años de contrato y para ciertos cargos con responsabilidad. Además, se establece un sistema de clasificación profesional que minimiza la formación y la responsabilidad de los médicos, desprovistiéndolos de un reconocimiento acorde a su cualificación.
El reciente documento sobre jornada, facilitado por el Ministerio, es calificado como inaceptable por el Comité de Huelga. Las propuestas planteadas parecen priorizar las necesidades asistenciales sobre la salud y los derechos laborales de los facultativos. La interpretación restrictiva de conceptos como "tiempo de trabajo" y "descanso" se aleja de la jurisprudencia europea y traduce en jornadas que pueden alcanzar las 60-70 horas semanales de forma obligatoria.
No existen garantías sustanciales para una jornada estable o para la conciliación de la vida laboral y familiar. La falta de conocimiento previo sobre los turnos y la ausencia de medidas que regulen las reducciones de jornada perpetúan un sistema que favorece las exigencias del trabajo asistencial frente a las necesidades del empleado.
Ante esta situación, el Comité de Huelga clama por un Estatuto Propio que contemple una regulación más justa del horario laboral, proponiendo una jornada máxima de 35 horas semanales y una retribución justa por cualquier exceso trabajado. Se demanda también que se reconozca la clasificación profesional específica de los médicos y se establezcan criterios justos para la jubilación, incluyendo la opción de una jubilación flexible y la contabilización de horas de guardia a efectos de jubilación.
Es imperativo que la regulación garantice los derechos laborales y la salud de los facultativos. Los períodos de descanso deben ser comprometidos y ampliados, y las guardias, tanto localizadas como presenciales, deben ser reguladas con criterios estrictos que aseguren la sostenibilidad de la labor médica.
El Ministerio, aunque ha expresado interés en "tomar nota" de las demandas, no ha hecho progresos significativos hacia un acuerdo. La falta de acción resulta en la perpetuación de una explotación laboral que ha caracterizado históricamente a la sanidad pública española.
La actual sobrecarga laboral de los facultativos es insostenible. El sacrificio de la vida personal y familiar de los médicos en aras del funcionamiento del sistema no puede continuar. Por estas razones, el día 13, es crucial que todos se unan a la huelga, enviando un mensaje claro al Ministerio: la lucha por los derechos del colectivo médico es una lucha por el futuro de la sanidad pública.
El día 13, todos a la huelga. Por nuestros derechos. Por el futuro de la sanidad pública.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
