El Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) ha lanzado su Plan de Formación para el presente año, ofreciendo un total de 553 cursos y 91,000 plazas, de las cuales 520 se destinarán a la provincia de Huelva. Este ambicioso plan formativo fue presentado en las Jornadas de Innovación Docente por el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, quien enfatizó en la importancia de la formación continua para los empleados públicos.
Durante las jornadas, que contaron con la participación de José Manuel Correa, delegado del Gobierno de la Junta en Huelva, y José Loaiza, director del IAAP, también se presentó la nueva plataforma GALATEA. Esta herramienta busca optimizar el proceso de inscripción a los cursos y la gestión de solicitudes, facilitando así el acceso a la formación.
En Huelva, las acciones formativas incluyen seis cursos de perfeccionamiento horizontal, cinco sectoriales, cuatro interadministrativas, ocho destinados a personal de Justicia y uno para directivos. Estas ofertas están diseñadas para abordar necesidades específicas de formación y desarrollo dentro de la Administración.
José Antonio Nieto subrayó la necesidad de que la Administración Pública compita con el sector privado para atraer talento, insistiendo en que los principios de publicidad, mérito y capacidad deben seguirse rigurosamente. Para tal fin, el Consejo de Gobierno ha aprobado un nuevo decreto para agilizar los procesos de selección y adaptar los puestos de trabajo a los perfiles modernos que se requieren.
Además, Nieto destacó que la Administración Pública en Andalucía está experimentando su mayor reforma desde el establecimiento de la democracia, impulsada por la Ley de Función Pública aprobada en 2023. Este marco legal insiste en la formación continua como un derecho y deber fundamental de los empleados públicos.
El IAAP se ha consolidado como un referente nacional en la formación de empleados públicos, gracias a sus innovadores programas como las comunidades de prácticas y las mentorías, que han sido premiados en eventos como el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos y el Congreso NovaGob. Estas iniciativas promueven la transferencia de conocimientos y el fortalecimiento de la capacidad administrativa, preparando a la Junta para enfrentar retos futuros, incluyendo la jubilación de un 50% de su plantilla para 2040.
Fuente: Gobierno al día de Andalucía.
