Catenon ha iniciado un ambicioso programa para repatriar talento valenciano, dirigidos a conectar a los profesionales que residen en el extranjero con oportunidades laborales en su lugar de origen. La consultora, que ha operado en este sector durante un año, ha implementado un modelo que se basa en la sinergia entre clientes y candidatos, utilizando tecnologías avanzadas como Big Data e Inteligencia Artificial. Estas herramientas permiten identificar el talento adecuado, sin importar su ubicación geográfica.
Según el Padrón de Españoles en el Extranjero, cerca de 170,000 valencianos viven fuera de España, muchos en busca de nuevas oportunidades. Sin embargo, existe un deseo latente de retornar, portando una experiencia profesional que puede ser crucial para sectores como el industrial, agroalimentario, construcción y calzado, todos en demanda en la Comunidad Valenciana. Pablo Olmos, el Director de Catenon en la Comunidad Valenciana y Murcia, resalta que las necesidades de las empresas, tanto multinacionales como locales, exigen la incorporación de profesionales con perspectiva internacional.
El proyecto busca descubrir y analizar a estos candidatos, a menudo dispersos en el extranjero, con el objetivo de posicionarlos en roles clave en el mercado laboral valenciano. Olmos subraya que la experiencia internacional es extremadamente valiosa y que existe un interés notable entre los expatriados, especialmente aquellos en posiciones de liderazgo, por regresar a casa.
Fundada en 2000, Catenon ha revolucionado la selección de personal a través de tecnologías innovadoras. En un mundo laboral globalizado, donde países como Bélgica, Alemania, Francia e Italia buscan constantemente mano de obra cualificada, la consultora ha identificado la necesidad de un plan estratégico para atraer talento de vuelta a España.
En respuesta, están promoviendo un entorno empresarial atractivo en la Comunidad Valenciana, con la intención de consolidarla como un hub de talentos. Olmos destaca que retener a estos profesionales no solo impulsará la innovación y el liderazgo en las empresas locales, sino que también contribuirá al crecimiento económico de la región, consolidando así su posición como un destino clave para profesionales cualificados a nivel internacional.
