Job&Talent continúa innovando en el ámbito laboral con su reciente anuncio sobre la ampliación de su equipo de agentes de inteligencia artificial. Reconocida por su liderazgo en la gestión de talento en industrias esenciales, la empresa ha introducido tres nuevos agentes—Sara, Teo y Maria—sumándose a Clara, la reclutadora IA, para optimizar métricas cruciales como asistencia, calidad y retención de personal en primera línea.
Este movimiento estratégico tiene como objetivo no solo mejorar la cobertura de turnos, sino también enfrentar desafíos críticos que afectan la productividad y elevan los costos laborales. Desde su lanzamiento a finales de 2024, Clara ha revolucionado la contratación realizando más de 190,000 entrevistas y facilitando más de 22,000 colocaciones de manera más eficiente que los métodos tradicionales.
Sara, enfocada en reducir el absentismo, ha demostrado ser eficaz al detectar ausencias en tiempo real y contactar a los empleados rápidamente, logrando reducir el absentismo en un 30% y mantener altas tasas de asistencia.
Teo, como gestor de cuentas proactivo, suministra información continua sobre la plantilla, ofreciendo respuestas inmediatas a los supervisores respecto a la cobertura de turnos y anticipándose a posibles desajustes antes de que se conviertan en problemas significativos.
Maria, como asistente de rendimiento, proporciona retroalimentación constructiva y asesorías personalizadas, ayudando a los empleados a mejorar su desempeño y fomentando un ciclo de retroalimentación que busca cambios reales en el ambiente laboral.
Juan Urdiales, co-CEO y cofundador de Job&Talent, afirmó que el objetivo es potenciar la productividad y la eficiencia laboral, ofreciendo apoyo a los trabajadores. Destacó que la combinación de inteligencia artificial y conocimiento sectorial es esencial para cubrir turnos de manera rápida y efectiva.
Con estas innovaciones, Job&Talent no solo redefine la gestión de trabajo en primera línea, sino que establece las bases para un desarrollo continuo de nuevas aplicaciones de IA orientadas a optimizar cada etapa del ciclo laboral.
