El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, ha anunciado un importante avance en el ámbito sanitario andaluz: el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y diversas organizaciones sindicales que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad, como SATSE, SMA-F, CSIF, CCOO y UGT, han llegado a un consenso que culmina en la aprobación de un nuevo Pacto de Bolsa. Este acuerdo, aprobado por unanimidad, marca un antes y un después al establecer un sistema más ágil, transparente y justo, despojándose de las complejidades y excepciones del modelo previo que generaban tanto inseguridad como una alta carga administrativa.
Sanz ha subrayado la importancia de este acuerdo, destacando sus beneficios en términos de claridad, equidad y eficiencia administrativa. Según el consejero, esta reestructuración no solo favorece a los profesionales y centros sanitarios, sino que también optimiza la atención ciudadana y el uso de los recursos públicos. El objetivo principal es ordenar, simplificar y ofrecer seguridad a todos los involucrados en el sistema sanitario.
Una de las novedades significativas del nuevo pacto es la inclusión automática de los Especialistas Internos Residentes (EIR), tanto de medicina como de enfermería, en la bolsa al concluir su periodo de residencia. Esta medida, junto con la introducción de una Bolsa Única que se actualiza constantemente con reglas claras, busca establecer un sistema más predecible y equitativo.
El consejero remarcó que el acuerdo simboliza el inicio de una nueva etapa de colaboración con las organizaciones sindicales, ejemplificada también por el reciente acuerdo del Plan de Igualdad. Asimismo, Sanz ha resaltado el esfuerzo realizado para modernizar tecnológicamente el SAS, proporcionando una plataforma digital más sólida, que ahora se complementa con normas actualizadas.
Con el nuevo pacto, se refuerza la agilidad en los procesos de contratación, crucial para la cobertura de sustituciones y especialidades escasas, todo ello sin comprometer los principios de igualdad, mérito y capacidad. Además, se han incorporado mecanismos de transparencia que garantizan un seguimiento continuo y detallado.
El acuerdo también contempla la regulación del uso del censo y de las bolsas extraordinarias para enfrentar la falta estructural de profesionales, evitando así la improvisación en los centros. Además, se han implementado medidas de protección específicas para personas en situaciones vulnerables, como víctimas de violencia de género o personas con discapacidad.
Finalmente, Antonio Sanz ha agradecido la cooperación y compromiso tanto de las organizaciones sindicales como del equipo del SAS durante las complejas negociaciones. Este acuerdo representa un paso firme hacia la mejora continua del SAS, con el objetivo de ofrecer un mejor servicio tanto a los profesionales que trabajan en el sistema como a la ciudadanía que en él confía.
Fuente: Junta de Andalucía.
