La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Rocío Hernández, presentó ante la Comisión de Salud del Parlamento andaluz los progresos y retos actuales del empleo sanitario en la región. Uno de los principales objetivos planteados por Hernández es lograr la estabilidad del 94% de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Durante su intervención, afirmó: «Una de las claves para el fortalecimiento del sistema sanitario público es que su plantilla, es decir, todos los profesionales que se desviven diariamente en beneficio de nuestra salud, sea lo más estable posible».
Hernández identificó dos desafíos fundamentales que enfrenta el sistema sanitario andaluz: el envejecimiento progresivo de la población, que incrementa la demanda de atención, y la escasez generalizada de profesionales sanitarios, un problema que no solo afecta a Andalucía sino a toda España y Europa. A pesar de estos desafíos, la consejera resaltó que el gobierno andaluz ha logrado incrementar la plantilla fija del SAS de 48.500 profesionales en 2018 a 88.664 en 2024, lo que representa un aumento del 82,81%.
El pasado 26 de diciembre, el Consejo de Gobierno aprobó el Decreto 274/2024, el cual establece la mayor Oferta de Empleo Público (OEP) para el SAS en 2024, con un total de 13.486 plazas. De estas, 12.568 son de acceso libre y 918 son de promoción interna. Esta oferta se suma a convocatorias previas de 2022 y 2023, lo que permitirá estabilizar un total de 21.953 plazas en conjunto.
La consejera enfatizó la necesidad de fortalecer la sanidad pública en un entorno competitivo donde los profesionales tienen la opción de elegir dónde trabajar. Desde 2018, se han realizado esfuerzos para estabilizar a casi 40.000 profesionales dentro del SAS, lo cual fue crucial durante la pandemia de COVID-19.
La reciente convocatoria de empleo es resultado de diálogos con sindicatos, especialmente en la Mesa Sectorial de octubre de 2024, donde se determinaron los detalles de la oferta por categoría y especialidad, así como una reserva del 10% de las plazas para personas con discapacidad. Entre las numerosas plazas ofertadas se incluyen 921 para médicos de Atención Primaria, 92 para pediatras y más de 5.421 para enfermeros.
También se incorporan plazas para diversas especialidades como Anestesiología, Cardiología, Medicina Intensiva y Oncología, entre otras. En cuanto a la atención a la Salud Mental, se han incluido 31 plazas para Psicología Clínica y 65 para Psiquiatría, entre otras.
Rocío Hernández concluyó destacando que este proceso de estabilización responde a los tres objetivos clave de su gestión: aumentar el personal fijo para mejorar la salud en Andalucía, asegurar la confianza en la sanidad pública y promover una mayor implicación de los profesionales al ofrecerles plazas estables.
Fuente: Junta de Andalucía.
