LHH y Women in Banking (WIB) han establecido una alianza estratégica para promover la equidad de género en el sector bancario. Tras meses de colaboraciones en proyectos de mentoring, ambas organizaciones formalizan su compromiso para crear un entorno laboral más inclusivo, potenciando el talento femenino.
El acuerdo se centra en cinco áreas clave: eventos de networking, programas de desarrollo de liderazgo, mentoring, apoyo a carreras profesionales y creación de contenido. Sin intercambio económico, la colaboración busca beneficios mutuos y el intercambio de conocimientos.
LHH, aprovechando su experiencia en desarrollo del talento, ya ha participado en programas de mentoring junto a CUNEF Universidad, la Asociación Española de Banca y la Universidad Complutense de Madrid, facilitando el crecimiento de estudiantes de posgrado en el sector financiero.
Por su parte, Women in Banking continuará derribando barreras estructurales y fomentando el liderazgo femenino. Marcos Huergo, presidente de LHH España, destacó que la diversidad es esencial tanto ética como estratégicamente para la transformación laboral. Gema Martín, de WIB, celebró la alianza como un paso crucial para impulsar iniciativas con impacto real.
Este acuerdo refleja una visión compartida de un sector financiero más inclusivo, donde el talento femenino pueda desarrollarse plenamente y alcanzar posiciones de liderazgo.
