Rubén Fornell se está consolidando como un pionero en el ámbito empresarial, gracias a su enfoque innovador en la psicología estratégica dentro del liderazgo corporativo. Desde su rol como Chief People Officer en el grupo hostelero Cala Bandida, Fornell ha demostrado una capacidad notable para convertir la visión estratégica en resultados medibles, guiando tanto a grandes corporaciones como a emprendedores hacia un desarrollo sostenible en contextos laborales desafiantes.
La carrera de Fornell inició en la gestión de equipos de alto rendimiento en Presjovem, y ha sido crucial su paso por la Escuela de Música Creativa de Madrid, donde impulsó innovaciones en pedagogía y dirección artística. Este bagaje le otorgó un entendimiento profundo tanto de la disciplina como de la gestión del talento, aplicándolo en su consultoría, Artifice, para asesorar diversas empresas e instituciones.
Es particularmente conocido por su habilidad para renovar estructuras empresariales y fomentar modelos de liderazgo con coherencia interna. Reconocido por publicaciones como Forbes, Fornell sostiene que la rentabilidad y el desarrollo personal son aspectos inseparables del éxito empresarial. «Todo lo que no comprendas en la psicología del equipo, lo pagarás en costes ocultos», señala, subrayando la importancia de entender la dinámica del equipo para evitar problemas imprevistos.
Formado en psicología empresarial y clínica, neurociencia aplicada, y con experiencia en MBA, Finanzas y Recursos Humanos, Fornell ha diseñado el modelo Psicología Estratégica Empresarial®. Este integra análisis psicológico con planificación directiva para lograr resultados duraderos y efectivos. Además, sus proyectos de consultoría incluyen modelos de comunicación interna y programas de desarrollo humano, fomentando líderes que puedan navegar decisiones interdepartamentales.
Fornell no se limita a transformar estructuras; su enfoque mejora mentalidades y cohesiona equipos, fusionando la comprensión humana con las estrategias de negocio. Su labor como consultor estratégico se complementa con mentorías a ejecutivos y emprendedores, ayudándoles a fortalecer su liderazgo en un entorno empresarial dinámico. Asimismo, ha compartido su conocimiento a través de la publicación de tres libros, donde explora el impacto de la psicología en el rendimiento empresarial y en el desarrollo de personalidades laborales.
Además, como miembro del Club Raheem, Fornell interactúa con otros líderes empresariales y figuras influyentes del ámbito político y económico, reafirmando su compromiso con la excelencia en el liderazgo. Para Fornell, el liderazgo eficaz no solo se trata de alcanzar metas, sino también de catalizar la mejora de mentalidades y cohesionar estructuras organizativas.
Rubén Fornell encarna la evolución empresarial mediante una mentalidad estratégica y un liderazgo consciente, resaltando que el crecimiento profesional se sustenta en la coherencia y en la profunda comprensión de los equipos de trabajo.
