El Consejo de Gobierno ha sido informado sobre la primera convocatoria del concurso abierto y permanente para la promoción y la movilidad entre los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía. Este evento, enmarcado en el Decreto 51/2025, busca facilitar el desarrollo profesional y la movilidad del personal de manera continua y transparente.
En esta primera convocatoria, han participado 6.529 funcionarios, sumando un total de 30.794 solicitudes, ya que muchos optaron por concursar a diversas posiciones. El objetivo principal es agilizar la movilidad del personal, promover su profesionalización y asegurar una mayor eficiencia de los servicios públicos.
Excepcionalmente, el primer concurso ha sido simultáneo en toda la Junta, permitiendo a los participantes ordenar sus solicitudes por preferencia. A futuro, se planifica una convocatoria anual que permitirá a cada consejería ofertar vacantes al menos tres veces al año, con un periodo de resolución máximo de cuatro meses.
El número total de puestos solicitados alcanzó 667.310, reflejando la alta demanda en los diferentes servicios. La primera oferta concretó 3.257 puestos vacantes, de los cuales 468 quedaron sin ser solicitados.
Para participar, los funcionarios deben haber permanecido al menos dos años en su puesto y continuar otros dos años en el nuevo destino antes de volver a concursar. Estos criterios buscan reforzar la estabilidad de las plantillas.
Tras el plazo para desistir, se procederá a revisar las solicitudes excluidas y a baremar los méritos mediante un novedoso sistema automatizado a través de SIRhUS, con apoyo de la Agencia Digital de Andalucía. Este método promete eficientar el proceso y se espera publicar los listados provisionales a finales de julio de 2025.
Este nuevo modelo busca reforzar la igualdad de oportunidades al establecer un sistema de valoración de méritos completamente objetivo, garantizando un acceso más justo y transparente para todos los funcionarios. La actualización de los méritos será anual, promoviendo así la especialización y planificación de la movilidad interna. Este esfuerzo se alinea con la modernización de la administración pública andaluza, orientada a mejorar la atención ciudadana y la eficiencia del servicio público.
Fuente: Gobierno al día de Andalucía.
