En España, el Estatuto de los Trabajadores regula varios permisos retribuidos que permiten a los empleados ausentarse sin perder salario, siempre que haya aviso y justificación previa. Entre estos permisos se incluyen aquellos por matrimonio, accidentes o enfermedades graves de familiares, mudanzas, obligaciones de carácter público, funciones sindicales, exámenes prenatales, y eventos relacionados con adopciones. Recientemente, se han incorporado permisos por fenómenos meteorológicos adversos y para actos preparatorios de donación de órganos. Además, está prevista la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar de dos a diez días y la introducción de un permiso para cuidados paliativos, cuyas especificaciones aún se están determinando.
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