En un esfuerzo por transformar la administración pública de Andalucía y adaptarla a las demandas del siglo XXI, José Antonio Nieto, consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, ha enfatizado la importancia de las personas como el motor fundamental del cambio. Durante la clausura de las Jornadas de Innovación Docente organizadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), Nieto destacó un ambicioso Plan Estratégico dirigido a mejorar las competencias del personal de la Junta de Andalucía para el periodo 2025-2029. Este plan busca fortalecer habilidades digitales, aplicar ingeniería de procesos y fomentar el trabajo en equipos multidisciplinares.
La Junta de Andalucía está llevando a cabo una de las mayores reformas administrativas de su historia democrática, enfocándose en modernizar las estructuras organizativas e incorporar nuevos perfiles profesionales para afrontar el reto del 50% de jubilaciones previstas durante la próxima década. El trabajo del IAAP ha sido clave en este proceso, convirtiéndose en un referente nacional por sus innovadoras metodologías de formación, como las comunidades de prácticas y sus programas de mentoría, ideados para conservar el talento de los trabajadores próximos a la jubilación. Estas iniciativas han sido galardonadas en destacados foros sobre gestión e innovación en la Administración Pública, como el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS) y el Congreso NovaGob.
El Plan de Formación del IAAP para el año en curso fue también presentado durante las jornadas, ofreciendo 553 cursos y más de 91.000 plazas destinadas a empleados públicos. Junto con el anuncio de la nueva plataforma GALATEA, que mejora la gestión y el acceso a estas actividades formativas, se destacó la importancia de cada inversión en formación como una multiplicación del valor en la calidad de los servicios que presta la Junta de Andalucía.
Nieto subrayó el papel crucial de la formación continua, ahora reconocida como un derecho y deber bajo la nueva Ley de Función Pública. Esta política busca evitar la obsolescencia y promover el desarrollo profesional de los empleados públicos. En su discurso, reiteró que el IAAP es un pilar fundamental en la innovación de la formación, y animó a los funcionarios a salir de su zona de confort para mejorar la atención al ciudadano, asegurando que la mejora en competencias puede tener un impacto significativo en la calidad de vida de las personas a las que sirven.
Fuente: Junta de Andalucía.
