Las cifras de empleo y afiliación a la Seguridad Social presentadas para marzo de 2025 han traído una bocanada de optimismo al mercado laboral español, ya que se han incorporado 161.500 nuevos puestos de trabajo. Aunque tradicionalmente marzo es un mes de incremento laboral debido al inicio de diversas actividades económicas, la postergación de Semana Santa hasta abril este año retrasó ciertas contrataciones, lo que aumenta el mérito de esta cifra. Con 21,35 millones de personas empleadas al cierre del mes, el mercado laboral muestra una fortaleza destacable.
Sin embargo, un análisis más detallado revela desafíos persistentes. El número de desempleados se ha reducido en solo 13.311 personas, situándose en 2,58 millones, marcando la cifra más baja para un marzo desde 2008. Esto refleja una discrepancia notable entre la creación de empleo y la disminución del paro, un fenómeno que denota obstáculos estructurales en el mercado laboral.
El sector servicios, específicamente la hostelería, ha sido el principal motor de la creación de empleo, anticipándose al impacto que tendrá la temporada alta de Semana Santa. Además, se observa una tendencia favorable hacia una mayor estabilidad en las contrataciones dentro de sectores que tradicionalmente son estacionales.
A pesar de estos avances, es evidente la necesidad de diversificar y expandir las mejoras laborales hacia sectores más cualificados y con mayor proyección de futuro, como la industria, la tecnología y la innovación. La dependencia en el turismo y el consumo sigue siendo un talón de Aquiles, lo que plantea la oportunidad de desarrollar estos otros sectores para un crecimiento laboral más equilibrado y sostenible.
Además, la disparidad regional persiste, indicando que el crecimiento del empleo no es homogéneo en todo el país. Esto subraya la necesidad de políticas específicas para fomentar un desarrollo más equitativo a nivel territorial.
Aunque las cifras de marzo son alentadoras, el panorama económico sigue siendo complicado debido a la inflación y a los altos tipos de interés, lo que condiciona la capacidad de las empresas para contratar con mayor confianza. En este contexto, es crucial que las políticas laborales se tornen más ambiciosas, ya sea mediante la inversión en formación, la promoción del empleo juvenil o el respaldo a contrataciones sostenibles.
La captación de empleos estables y bien remunerados en todo el territorio nacional depende de superar los patrones estacionales y de construir un futuro laboral que garantice un progreso justo y duradero para toda la población. Las cifras de marzo son un buen comienzo, pero el verdadero reto es convertir este impulso en un crecimiento económico inclusivo a largo plazo.
