La consultora Selecta Digital ha lanzado una nueva edición de su Guía Salarial, ofreciendo un análisis exhaustivo de las tendencias de salarios en el sector tecnológico y digital en España, desde finales de 2023 hasta principios de 2024. Este informe se presenta como una herramienta indispensable para profesionales y empresas que buscan mantenerse competitivos en el dinámico mercado de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación).
La guía, fundamentada en más de 4.500 entrevistas realizadas a candidatos de diferentes sectores tecnológicos, proporciona un panorama detallado y actualizado sobre el mercado laboral. Incluye datos sobre las bandas salariales para diversas posiciones, diferenciándose entre profesionales con experiencia media y senior.
Entre los hallazgos más destacados se encuentra el papel del Ingeniero DevOps, cuyo salario medio alcanza los 56.000 euros anuales para aquellos con experiencia de entre 3 y 5 años. Este profesional se consolida como uno de los mejor remunerados en su rango. Además, los perfiles tecnológicos que integran Inteligencia Artificial en sus funciones diarias han visto un aumento salarial, reflejando la creciente demanda de competencias en esta área.
El informe también subraya un incremento en los salarios de los desarrolladores de PHP, debido a la creciente demanda de nuevas páginas web basadas en esta tecnología. Comparativamente, los desarrolladores backend han visto un ligero aumento en sus salarios en relación con sus homólogos frontend respecto al año anterior.
La Guía Salarial categoriza las posiciones en desarrollo (backend, frontend y otros), datos, perfiles digitales, otros perfiles tecnológicos y tech sales, brindando un análisis comparativo de los rangos salariales basados en la experiencia profesional.
Este estudio no solo ilustra el estado actual del sector TIC, sino que proyecta tendencias futuras en términos de remuneración y contratación, proporcionando una guía estratégica para empresas y profesionales de recursos humanos. Las empresas pueden utilizar esta información para adaptar sus estrategias de contratación y retención de talento en un entorno laboral que evoluciona rápidamente.
Con sede en Madrid y presencia en diversas regiones de España, Selecta Digital se ha afianzado como una autoridad en el reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Con más de 500 procesos de selección exitosos, la consultora continúa fortaleciendo su posición en el mercado, ofreciendo servicios especializados adaptados a las necesidades del competitivo mundo tecnológico.
