El nuevo convenio colectivo del sector de la enseñanza no reglada ha sido finalmente alcanzado tras intensas negociaciones entre sindicatos y representantes del sector. Este acuerdo, que afecta a miles de trabajadores en todo el país, incluye importantes mejoras laborales y salariales.
Uno de los puntos más destacados del convenio es el incremento salarial del 8% a lo largo de los próximos tres años, un avance significativo considerando el contexto económico actual. Además, se han establecido cláusulas para ajustar los sueldos de acuerdo con la inflación, garantizando así el poder adquisitivo de los trabajadores.
En términos de condiciones laborales, el nuevo convenio introduce mejoras en cuestiones de estabilidad laboral, asegurando mayor protección para los docentes con contratos temporales. Asimismo, se han aumentado las licencias por motivos personales y se ha mejorado el acceso a formación continua, permitiendo a los profesionales desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
El convenio también aborda el equilibrio entre la vida laboral y personal, con la introducción de horarios más flexibles y la posibilidad de teletrabajo en ciertas circunstancias. Estas medidas reflejan un esfuerzo por adaptar el sector a las demandas modernas de trabajo y bienestar.
Por otro lado, se han establecido protocolos claros para abordar situaciones de acoso laboral, asegurando entornos de trabajo seguros y respetuosos para todos los empleados.
Las partes involucradas han expresado su satisfacción con el acuerdo alcanzado. Los representantes sindicales han destacado el papel del diálogo y la negociación como herramientas clave para mejorar el sector, mientras que las asociaciones de empleadores han subrayado el compromiso mutuo para impulsar la calidad de la educación no reglada.
Este convenio marca un paso importante en la mejora de las condiciones laborales dentro de este sector, uno de los pilares en el ámbito educativo del país.
Fuente: CEA.
