El ecosistema de startups en España muestra signos de revitalización. Tras un periodo de tres años de disminución, el primer semestre de 2025 cerró con más de 2.000 millones de euros captados, un 23% más que en el mismo periodo del año anterior. Este resurgimiento se produce en un contexto de tipos de interés en descenso y una mayor liquidez en el mercado.
En medio de este dinamismo, la lista LinkedIn Top Startups 2025 destaca a las 20 empresas emergentes que están creciendo más rápido y atrayendo talento en España. Estas startups comparten un enfoque en la aplicación de la inteligencia artificial en sus negocios, además de modelos de suscripción más maduros y equipos con perfiles técnicos y de ventas preparados para escalar.
La lista se basa en cuatro indicadores clave: el crecimiento de la plantilla, el interés en ofertas de empleo, la interacción de los miembros con cada empresa y la capacidad para captar candidatos de grandes compañías. Más que en la facturación o valoraciones, se centra en el momento de talento y tracción laboral, lo que la convierte en un recurso valioso para quienes buscan oportunidades de empleo, inversores y corporaciones.
Barcelona y Madrid continúan siendo los epicentros del emprendimiento en España, aunque otras ciudades como Valencia, A Coruña, Granada, Tenerife y Palma también emergen como focos de innovación. La inteligencia artificial se extiende a varias áreas como ventas, finanzas y analítica, mientras la ingeniería, especialmente en TypeScript/JavaScript y desarrollos full-stack y frontend, permanece como una pieza fundamental en estas startups.
Entre las empresas destacadas se encuentran Genesy, que automatiza procesos comerciales B2B con IA; Incapto, que ofrece café en grano por suscripción; y Cold Culture, especializada en moda urbana. Cada una de estas compañías busca crecer en mercados internacionales y ampliar sus equipos en ventas, ingeniería y otras áreas clave.
Las tendencias consolidadas en 2025 incluyen el uso efectivo de la IA no solo como escaparate sino como una herramienta de eficiencia, el auge de modelos de suscripción con control de costos, y el enfoque en el talento distribuido, más allá de las principales ciudades. Además, se observa una creciente demanda de perfiles en ingeniería, ventas y operaciones.
Para quienes buscan moverse en el terreno tecnológico, esta lista ofrece pistas sobre qué empresas están contratando de manera sostenible y qué ámbitos están en auge. Para las empresas, muestra patrones ganadores en términos de producto, mercado y operación. Sin embargo, la lista no sustituye un análisis exhaustivo de la rentabilidad o retención de clientes, pero sí ilumina las áreas donde el mercado se está moviendo y qué capacidades son más valoradas en el entorno actual.
