Worldline, una de las principales empresas globales en servicios de pagos, ha sido nuevamente reconocida como Top Employer en España, consolidando su reputación en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Este logro, alcanzado por tercer año consecutivo, es otorgado por el prestigioso Top Employers Institute y destaca el compromiso de Worldline Iberia con la creación de un entorno laboral de excelencia y el bienestar de sus empleados.
La certificación Top Employer es un distintivo que valida el esfuerzo de las organizaciones por ofrecer un ambiente de trabajo óptimo y saludable. En el caso de Worldline, el galardón refleja un enfoque dedicado hacia políticas y prácticas que promuevan tanto el crecimiento profesional como personal de sus trabajadores. La estrategia de personas, la adquisición de talento, el bienestar integral y la inclusión son los pilares sobre los que la empresa ha construido su éxito en esta área.
El proceso de evaluación para obtener este reconocimiento se basa en el HR Best Practices Survey, una encuesta detallada que cubre seis dominios de recursos humanos y más de veinte áreas, incluyendo el clima laboral y las oportunidades de crecimiento. Esta metodología robusta asegura que solo aquellas organizaciones con altos estándares en sus prácticas de recursos humanos sean destacadas.
David Plink, CEO de Top Employers Institute, enfatizó la importancia de la resiliencia y adaptabilidad de las empresas en un entorno global en constante cambio. Según Plink, el reconocimiento a Worldline y otras compañías certificadas es un claro testimonio de su capacidad para enfrentar desafíos y diseñar estrategias que prioricen el bienestar de sus empleados.
Con esta nueva distinción, Worldline reafirma su misión de ser un ejemplo en la creación de un espacio de trabajo donde sus empleados puedan florecer. Además, establece un impacto positivo en la cultura organizacional y en el panorama del empleo, demostrando que el bienestar y el desarrollo del capital humano son fundamentales para el éxito a largo plazo en el mercado laboral.
