En Andalucía, la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria sigue liderando la formación de nuevos especialistas, con un total de 407 médicos, en un contexto en el que 7.894 médicos residentes (MIR) concluirán su formación en 2025, tras haber comenzado en 2020 y 2021. Esta cifra representa un impulso significativo en la cobertura de salud en el Sistema Nacional de Salud.
El informe de la Fundación Centro de Estudios SIMEG ‘Vicente Matas’ revela que la media de edad de estos médicos oscila entre los 29 y 30 años, y tras años de intensa formación, se encuentran en una etapa crucial para su inserción laboral. Es imperativo que se les ofrezcan condiciones laborales estables y atractivas, ya que no solo beneficiará a los propios médicos, sino también a los centros sanitarios y, en última instancia, a la ciudadanía que demanda servicios de salud robustos.
Las comunidades autónomas que concentran el mayor número de nuevos especialistas son Madrid, Andalucía y Cataluña, representando casi la mitad del total de formación del año. Por provincias, Madrid se destaca con 1.397 nuevos especialistas, seguida por Barcelona y Valencia, mientras que algunas provincias como Ávila y Teruel registran números considerablemente bajos.
En términos de especialidades, la Medicina Familiar y Comunitaria se mantiene como la más demandada, con un crecimiento constante debido a las jubilaciones y a la creciente necesidad en la Atención Primaria. En Andalucía, tras esta especialidad, se ubican Pediatría, Anestesiología y Medicina Interna como las siguientes más numerosas.
Sin embargo, el informe también hace eco de una preocupación creciente: la fuga de talento al extranjero. En 2023, se emitieron más de 3.000 certificados de idoneidad, de los cuales alrededor de 500 médicos decidieron emigrar, evidenciando las dificultades que enfrentan en su entorno laboral en España.
Los expertos sugieren que una solución efectiva sería acelerar las convocatorias de concursos-oposición para cubrir las plazas vacantes en un periodo más breve que el habitual. Esta acción sería fundamental para asegurar que el sistema de salud esté debidamente atendido por profesionales capacitados.
A largo plazo, la planificación adecuada de plazas MIR es crucial, sobre todo considerando que las jubilaciones continuarán aumentando. Para retener a los profesionales y garantizar una sanidad pública eficiente y de calidad, se requiere no solo de estabilidad laboral, sino también de condiciones de trabajo y retribución adecuadas.
«Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, tendremos menos listas de espera, una Atención Primaria con más tiempo para el paciente y menos demoras», concluye el informe, subrayando la importancia de un enfoque estratégico para el futuro de la atención sanitaria en España.
Para profundizar en estos temas, puedes acceder al informe completo aquí.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
