La situación del mercado laboral en la provincia de Granada al cierre de 2024 presenta un panorama complejo marcado por cifras preocupantes. Con un total de 90.100 personas en paro, la tasa de desempleo se situó en un 19,99%. Aunque este porcentaje refleja una ligera mejora con respecto al 21% registrado en enero del mismo año, la situación es alarmante al observar que hay 1.800 ocupados menos en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Gabriela García, responsable de Empleo de CCOO Granada, ha expresado su preocupación ante esta realidad, resaltando que el territorio continúa sufriendo las consecuencias de un modelo económico agotado. Según García, este modelo, que depende en gran medida de empleos temporales y estacionales, provoca una destrucción cíclica de empleo, afectando de manera particular a aquellos que se encuentran en condiciones laborales precarias.
La dependencia de la provincia de actividades como la agricultura y el turismo, que suelen estar sujetas a temporadas específicas, ha llevado a que un alto porcentaje de la población esté empleada bajo contratos temporales. Esta situación no solo repercute en la estabilidad económica de las familias granadinas, sino que también crea un ciclo difícil de romper, donde el desempleo se vuelve una constante.
Los sindicatos y organizaciones laborales hacen un llamado a la necesidad de implementar políticas que fomenten la creación de empleo estable y de calidad, así como la diversificación de la economía local. La búsqueda de alternativas que ofrezcan trabajos duraderos y que no dependan sólo de las fluctuaciones estacionales es clave para mejorar las condiciones del mercado laboral en Granada.
Con las proyecciones actuales, el camino hacia la recuperación del empleo se presenta lleno de retos, y el compromiso por parte de las autoridades y empresas será fundamental para romper con este patrón cíclico y construir un futuro laboral más sólido y equitativo para la población granadina.
Fuente: CCOO Andalucía.
