CCOO ha expresado su preocupación ante las decisiones tomadas por los responsables de Aguas de Córdoba, señalando que estas acciones no solo contravienen el convenio colectivo, sino que también van en detrimento de los intereses de la sociedad. El sindicato ha denunciado, en julio pasado, posibles filtraciones de información en un reciente proceso de provisión interna de personal. Según CCOO, estas filtraciones atentan contra los principios fundamentales de igualdad, mérito y capacidad que deberían ser la base de cualquier procedimiento dentro de una empresa pública.
La cuestión subraya la importancia de preservar la transparencia y la equidad en la gestión de recursos humanos, especialmente en entidades que operan con fondos públicos. CCOO asegura que cualquier acción que comprometa estos principios no solo afecta a los empleados, sino que también repercute negativamente en la confianza de la ciudadanía en las instituciones.
Como respuesta a esta situación, el sindicato ha instado a la dirección de Aguas de Córdoba a revisar los procesos internos y garantizar que se ajusten a las normativas establecidas, así como a los valores que deben orientar el funcionamiento de cualquier entidad pública. La defensa de un entorno laboral justo y equitativo debe ser una prioridad y la vigilancia de estas prácticas es esencial para promover un clima de trabajo saludable y respetuoso.
Fuente: CCOO Andalucía.
