CCOO ha emitido una fuerte denuncia respecto a la situación del desempleo en el país, resaltando que el paro no solo se mantiene como una problemática estructural, sino que además aumenta la brecha de género. Según el sindicato, las cifras actuales evidencian que las mujeres continúan enfrentando desventajas significativas en el mercado laboral, lo que agrava aún más las desigualdades existentes.
Las estadísticas muestran que, a pesar de ciertos avances, las tasas de desempleo son significativamente más altas entre las mujeres. CCOO señala que esta situación se debe a múltiples factores, como la exclusión de las mujeres en sectores laborales más estables y remunerados, así como la sobrecarga de trabajos no remunerados, tales como el cuidado familiar y doméstico. Esta doble jornada, sumada a las escasas políticas de conciliación laboral y familiar, configura un escenario desfavorable para su inserción y permanencia en el mercado laboral.
El sindicato también critica la falta de políticas efectivas que aborden las raíces del desempleo y propongan soluciones concretas para mejorar la situación de las mujeres. La denuncia de CCOO invita a reflexionar sobre la necesidad de implementar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades en el trabajo, así como el fortalecimiento de los recursos destinados a la formación y empleabilidad de las mujeres.
En consecuencia, CCOO exige un compromiso firme tanto del gobierno como de las empresas para erradicar esta problemática y garantizar condiciones laborales justas y equitativas. La lucha contra el desempleo y la brecha de género debe ser una prioridad en la agenda política, subraya el sindicato, haciendo un llamado a la acción colectiva para construir un futuro laboral más inclusivo y equitativo para todas las personas.
Fuente: CCOO Andalucía.
