La presencia de psicópatas en el entorno corporativo es más común de lo que se piensa, con el 1% de la población general mostrando rasgos psicopáticos y una sorprendente proporción del 20% en los líderes empresariales. Expertos como Holly Andrews y Steve Taylor destacan que estos individuos suelen ser encantadores y manipuladores, capaces de desenvolverse con confianza en situaciones de crisis, lo que les permite prosperar en el mundo empresarial. Sin embargo, su presencia puede tener un efecto destructivo en las organizaciones, generando conflictos, acoso y afectando la moral y productividad del personal. Para lidiar con ellos, se recomienda alinear sus intereses personales con los de la empresa, mantener comunicación abierta con colegas para evitar el aislamiento y trabajar con un enfoque en el proceso y la transparencia para dificultarles integrarse y causar daños.
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