Granada se encuentra ante una situación laboral alarmante, tal como lo denuncia el sindicato Comisiones Obreras (CCOO). Un informe elaborado por esta organización en Andalucía, titulado «Salarios y personas asalariadas en Andalucía», basado en los datos de rentas de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT), revela que el 46,2% de los trabajadores en la provincia reciben un salario igual o inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Crisis de salarios que, según Clara Castarnado, responsable de Acción Sindical y Mujer de CCOO Granada, posiciona a esta provincia como la quinta con los salarios más bajos en Andalucía y la séptima en todo el país. Esta situación no solo refleja problemas económicos a nivel provincial, sino que también pone en evidencia la precariedad laboral que afecta a una parte significativa de la población trabajadora granadina.
La elevada proporción de trabajadores que perciben ingresos en el umbral del SMI revela una realidad que clama por atención urgente. Esta precariedad no solo limita las oportunidades de desarrollo personal y profesional de los individuos, sino que además impacta negativamente en el tejido social y económico de la región.
Ante este panorama, las voces críticas crecen y exigen soluciones efectivas para abordar la desigualdad salarial y mejorar las condiciones laborales en Granada. La situación invita a un debate más amplio sobre las políticas laborales y la necesidad de garantizar salarios dignos que permitan a los trabajadores vivir con dignidad y contribuir de manera efectiva al desarrollo de la comunidad.
Fuente: CCOO Andalucía.
