Madrid ha sido testigo de un encuentro clave que pone de manifiesto el firme compromiso del Banco Santander en la promoción del liderazgo femenino. El pasado 26 de marzo de 2025, Ignacio Juliá, CEO de Santander España, se reunió con las 50 mejores directivas españolas, seleccionadas entre más de 850 candidatas en la edición nacional del programa Santander W50. Este programa, que ya lleva 14 años promoviendo el liderazgo femenino, ha contado con la participación de más de 800 mujeres y refuerza la dedicación del banco a fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial.
En su discurso, Juliá subrayó la intención de la entidad de alcanzar un 40% de mujeres en posiciones directivas para el año 2030. “Estamos trabajando intensamente para fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a puestos directivos», afirmó el CEO. Además, anunció una serie de iniciativas destinadas a destacar el talento femenino en el entorno laboral. Programas como Santander Women Network, que ya cuenta con más de 8.000 profesionales en 16 países, y Women in Tech, enfocado en atraer talento femenino en tecnologías digitales, son claros ejemplos de este compromiso.
Durante la jornada, una mesa redonda congregó a destacadas personalidades del ámbito empresarial y financiero, tales como Alejandra Kindelan, presidenta de la Asociación Española de Banca; Irene Cano, directora general de Meta Iberia; Nathalie Picquot, directora de marketing corporativo del Grupo Santander, y Patricia Torres, directora global de soluciones financieras sostenibles. En el debate, todas ellas coincidieron en la relevancia de la autenticidad, la confianza, la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo y la habilidad para delegar; cualidades esenciales para un liderazgo eficaz.
La XV edición del Santander W50 no se limita a España; este año también se realizará en otros 10 países, incluyendo Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay. De las 550 mujeres seleccionadas, aquellas clasificadas como las 50 mejores directivas a nivel internacional tendrán la oportunidad de recibir una formación presencial en Londres, auspiciada por la London School of Economics and Political Science (LSE). Este curso está diseñado para perfeccionar su estilo de liderazgo y ampliar su red profesional.
El Banco Santander ha demostrado su compromiso no solo con el liderazgo femenino, sino también con la educación, la empleabilidad y el emprendimiento, áreas a las que ha destinado más de 2.400 millones de euros en casi tres décadas. Sus iniciativas han resultado en más de 3,7 millones de ayudas y becas, beneficiando a individuos y empresas a través de alianzas con más de 1.100 universidades y entidades.
El apoyo del Santander al liderazgo femenino y su apuesta por la educación reflejan una visión inclusiva y sostenible, enfocada en mejorar la sociedad e impulsar el progreso en todos los sectores.
