En el País Vasco, tan solo el 36% de los profesionales en el sector tecnológico son mujeres, una cifra reveladora que ha impulsado al Clúster GAIA a intensificar sus esfuerzos para cambiar el panorama actual. Esta organización, que aglutina a más de 314 empresas y entidades, ha lanzado una serie de iniciativas destinadas a promover los estudios en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre las jóvenes y a fortalecer sus habilidades digitales.
Elena Zarraga, al frente de GAIA, resalta la importancia crucial del talento en el desarrollo del sector y reconoce el desafío que implica atraer a más mujeres a estas disciplinas tradicionalmente dominadas por hombres. Zarraga subraya la necesidad de fomentar el interés por las vocaciones STEAM desde edades tempranas, desmantelando las barreras culturales y estructurales que disuaden a las mujeres de optar por carreras técnicas. Según ella, la conciliación de la vida profesional y personal sigue siendo una de las principales dificultades que enfrentan las mujeres en este ámbito.
En un esfuerzo por revertir esta tendencia, GAIA ha implementado diversos programas innovadores. Uno de ellos es Inspira STEAM, una iniciativa de mentoría grupal enfocada en despertar el interés por las disciplinas científicas y tecnológicas entre estudiantes de primaria. Además, la colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco ha dado lugar a la Iniciativa CODE OK (Toolbox Academy), que ya cuenta con más de 45,000 estudiantes inscritos. Este programa tiene la misión de introducir a los jóvenes en la programación y el pensamiento computacional desde temprano.
Otra de las propuestas destacadas es el Programa 3R Empresa, desarrollado en conjunto con la Diputación Foral de Bizkaia. Este programa se centra en facilitar la inserción laboral de personas desempleadas, con un enfoque particular en las mujeres, para reducir las desigualdades en el mercado laboral.
GAIA también ha adoptado un Plan de Igualdad, asegurando una representación equilibrada de género en los consorcios dedicados a la investigación y desarrollo, así como en eventos profesionales. En la actualidad, las mujeres ocupan el 67% de los puestos de responsabilidad dentro del equipo ejecutivo de la organización.
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Zarraga reafirma el compromiso de GAIA con la equidad y la inclusión, reconociendo que, si bien el 36% de representación femenina es un avance, aún queda un largo camino por recorrer. «El sector tecnológico está lleno de oportunidades», declara Zarraga, instando a las mujeres a asumir un papel más activo en este ámbito. Concluye destacando la importancia de la perspectiva femenina en la construcción de un futuro más inclusivo y equitativo en el mundo tecnológico.
