Mediapost ha culminado con éxito rotundo la edición 2024 de su programa Suma, diseñado para estrechar lazos con sus empleados y fortalecer la cohesión interna. Este programa ha conseguido no solo una alta participación sino también una satisfacción del 90% entre los colaboradores, quienes destacaron el papel de Suma en mejorar el ambiente laboral. Gracias al uso de la plataforma EASYLMS de Galanta, las actividades propusieron una manera dinámica de integrar a todos los empleados en la cultura corporativa.
El programa, que incluyó retos, juegos y eventos, permitió a los participantes acumular puntos para canjear por recompensas de un catálogo variado, tanto físicas como digitales. Una de las actividades más llamativas fue la newsletter corporativa que alcanzó un 82% de apertura, un logro significativo que impulsó la comunicación interna. Actividades como «Quién es quién», quizz o concursos de fotografía también demostraron gran popularidad y liderazgo en compromiso, superando el 80% de participación en ocasiones.
En cuanto a las recompensas, las tarjetas regalo fueron las preferidas, representando el 52% de los canjes. Otros empleados optaron por productos físicos, destacando lotes navideños y utensilios de cocina, prueba del interés por personalizar las recompensas según las distintas preferencias.
Una encuesta de satisfacción arrojó que el 85% de los participantes valoró positivamente el programa, y un 69% de estos otorgaron la máxima calificación a la experiencia. El programa no solo motivó a los empleados sino que, para más del 40% de ellos, también mejoró las relaciones laborales y el ambiente de trabajo. Un notable 98% manifestó un deseo claro de participar nuevamente en 2025.
La próxima edición de Suma promete aún más innovación, con la integración de temas transversales como sostenibilidad, ciberseguridad, cumplimiento y compromiso social, alineándose así con la tendencia global de bienestar corporativo. Mediapost, mirando hacia 2025, se prepara para seguir fortaleciendo la conexión entre sus empleados, los valores corporativos y los objetivos empresariales, consolidándose como un referente en la gestión del talento y la motivación laboral.
