La reciente publicación de la Orden EFD/116/2025, emitida el 5 de febrero, ha traído consigo importantes novedades en relación con la regulación de las listas de aspirantes para ocupar puestos en régimen de interinidad en los cuerpos docentes. Esta normativa, que se enmarca dentro de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece un nuevo marco para la gestión de los recursos humanos en los centros educativos y programas relacionados.
La orden tiene como objetivo principal garantizar un proceso más transparente y eficiente en la selección de personal docente interino, lo que es fundamental para asegurar la calidad educativa en los centros. La creación y actualización de estas listas permitirá que los aspirantes con la Formación Profesional adecuada tengan una oportunidad justa y equitativa de acceder a puestos de trabajo temporal en el ámbito educativo.
Es importante destacar que esta iniciativa responde a la necesidad de contar con docentes bien preparados que puedan adaptarse rápidamente a las demandas del sistema educativo actual, que está en constante evolución. La normativa también busca promover la estabilidad en el empleo, facilitando así que los candidatos seleccionados tengan la posibilidad de desempeñar su labor docente de manera continua y efectiva.
Este desarrollo es un paso significativo hacia una gestión más racional de los recursos en el sector educativo, beneficiando tanto a los profesionales de la enseñanza como a los alumnos, quienes se verán favorecidos por la mejora de la calidad docente que conlleva la implementación de estas listas de aspirantes.
Fuente: ANPE Andalucía.
