El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), asociado a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo e integrado por la CEA, UGT y CCOO, ha aprobado un documento que incluye recomendaciones y cláusulas tipo para facilitar acuerdos, aportar seguridad jurídica a los convenios colectivos y resolver dudas durante las negociaciones. Esta es la primera vez que se acuerda un texto de este tipo como parte del plan de apoyo a la Negociación Colectiva Andaluza.
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, presidió el Pleno del CARL, que aprobó ocho recomendaciones para mejorar las mesas de negociación y los contenidos de los convenios, junto con seis cláusulas tipo que podrán ser utilizadas textualmente para facilitar disposiciones complejas. Estos elementos, contemplados en el II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva de Andalucía, buscan mejorar la calidad de la negociación colectiva y aportar seguridad en los procesos.
El II Plan, que ya está ejecutado al 90%, forma parte del Pacto Social y Económico para el Impulso de Andalucía firmado en marzo de 2023 y cuenta con numerosos objetivos y medidas para fortalecer la negociación colectiva en la región. Estas recomendaciones y cláusulas son vistas como buenas prácticas que deben expandirse a todo el tejido negociador andaluz, especialmente en sectores con convenios denunciados o en negociación.
Entre las recomendaciones destaca la de iniciar con anticipación suficiente la renovación de convenios que expiran en 2025, estableciendo un calendario efectivo de reuniones para lograr una firma ágil. Además, se sugiere usar los servicios técnicos del CARL, como expertos que faciliten las negociaciones, y formación a través de la Cátedra de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales con la UNIA. El documento también aboga por incluir una cláusula para el uso del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA).
Las cláusulas tipo, verificadas por la Cátedra de Negociación Colectiva, cubren aspectos como el funcionamiento de comisiones paritarias, la promoción de la negociación, y procedimientos para desbloquear procesos, ofreciendo seguridad jurídica a las mesas de negociación. Esto proporcionará un marco más claro y efectivo para las negociaciones colectivas en Andalucía, facilitando el entendimiento y beneficiando a todas las partes involucradas.
Fuente: Junta de Andalucía.
