En un evento marcado por la solemnidad y el reconocimiento al esfuerzo colectivo, se llevó a cabo la séptima edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión, bajo la presidencia de honor de Sus Majestades, los Reyes de España. Esta ceremonia, organizada por la Fundación Adecco en colaboración con el Club de Excelencia en Sostenibilidad, tuvo lugar en el emblemático Círculo de Bellas Artes de Madrid, donde se celebró el compromiso de empresas que apuestan por un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
El evento premió a FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa por su innovación y dedicación a la diversidad corporativa. Estas organizaciones han implementado estrategias que no solo mejoran sus dinámicas internas, sino que también generan un impacto positivo en la sociedad. Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, inauguró la jornada destacando cómo estas iniciativas empresariales no solo fortalecen la competitividad, sino que también contribuyen significativamente al bienestar de la comunidad.
El secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Juan Alfaro, subrayó el avance en diversidad, equidad e inclusión en diversas empresas, situando a España como protagonista a nivel europeo. Este reconocimiento va más allá de premiar a las compañías, alienta una cultura empresarial comprometida y transformadora.
Lydia Sempere, la primera piloto de automóvil con discapacidad auditiva en España, también participó en el evento, enfatizando la importancia de la visibilidad y normalización de la discapacidad. Su testimonio fue un recordatorio de que la inclusión es un objetivo alcanzable para la sociedad en su conjunto.
El jurado, conformado por expertos del ámbito académico y empresarial, seleccionó a los ganadores en función de sus destacados proyectos. FCC Medio Ambiente fue honrada por su programa «NOW IS THE TIME,» una iniciativa que facilita la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión. Ocado Technology recibió el reconocimiento por «Marcas gloCales,» un esfuerzo por cultivar un entorno inclusivo en el ámbito tecnológico.
Por su parte, La Casa de Carlota destacó por integrar a personas con discapacidad intelectual y autismo en sus procesos creativos. Lar España fue premiada por su producción «Dumbo, el Musical,» un ejemplo de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mundo del entretenimiento. Endesa fue reconocida por su «Red de Comunidades,» que fortalece la diversidad en su estructura organizacional.
Además, la Fundación máshumano recibió un accésit por «Impulso Digital,» un proyecto que refuerza la empleabilidad de mujeres desempleadas en la Comunidad de Madrid. Un premio honorífico fue otorgado a Esther Koplowitz, una figura destacada por su labor filantrópica y su contribución al desarrollo social.
La entrega de estos premios es un testimonio del poder transformador de las empresas cuando estas se alinean con los valores de diversidad, equidad e inclusión, marcando una senda de progreso donde el liderazgo y la responsabilidad social caminan de la mano.
