La reciente jornada ‘Estrategia en femenino, gaditanas líderes’, celebrada en el Hotel Cádiz Bahía, ha reunido a un variado grupo de emprendedoras, profesionales y representantes de diversas organizaciones tanto públicas como privadas. Este evento, coorganizado por el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación de Cádiz y la Junta de Andalucía, tiene como propósito principal visibilizar y fortalecer el liderazgo femenino en los ámbitos empresarial y social de la provincia.
Durante la inauguración, la presidenta de la Diputación, Almudena Martínez, y el consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, subrayaron la importancia de este tipo de foros para reconocer el papel de las mujeres gaditanas, quienes han demostrado ser líderes en diferentes sectores, aunque a menudo no se les da el reconocimiento que merecen. Martínez del Junco enfatizó que, a pesar de los avances logrados en términos de igualdad de derechos, aún queda un largo camino por recorrer, y que las instituciones deben actuar como aliadas en la promoción del emprendimiento femenino.
Desde la Diputación de Cádiz se apuesta por distintos mecanismos para ayudar a romper barreras como el techo de cristal, el desempleo femenino y la brecha de género. La formación, el apoyo a iniciativas emprendedoras y el respaldo a organizaciones de mujeres empresarias son herramientas clave que se están potenciando, apoyadas por un aumento significativo del presupuesto destinado a estas áreas.
Además, se abordó la necesidad de incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas y empresariales para asegurar un desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo. “Una sociedad que no aprovecha el talento de las mujeres está condenada a perder oportunidades”, señaló Martínez.
Por su parte, el consejero Paradela hizo hincapié en que en el sector industrial, donde solo el 26% de la fuerza laboral está ocupada por mujeres, es fundamental incrementar la representación femenina para alcanzar el verdadero potencial de estos sectores. La jornada también sirvió para sensibilizar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres, como la conciliación y la renuncia a oportunidades profesionales, pero también para inspirar a través de testimonios de mujeres que han logrado el éxito en campos tradicionalmente dominados por hombres.
El evento no solo se limitó a la teoría; se planteó también como un espacio práctico para compartir experiencias, fomentar la colaboración y ofrecer estrategias que impulsen la equidad en el ámbito empresarial. Las diferentes ponencias y talleres proporcionaron herramientas y conocimientos especializados para empoderar a las mujeres en su camino hacia el liderazgo en proyectos sociales y empresariales.
En definitiva, la jornada ‘Estrategia en femenino, gaditanas líderes’ representa un paso significativo hacia la creación de un entorno más igualitario y colaborador para las mujeres en Cádiz, estimulando la participación activa y el reconocimiento del talento femenino en todos los sectores.
Fuente: Diputación de Cádiz.
