La integración de procesos, clave para el éxito en la gestión del talento
En un entorno cada vez más complejo y dinámico, caracteriza por relaciones laborales fluidas, las empresas se ven obligadas a adoptar modelos de gestión del talento que prioricen tanto el bienestar laboral como la digitalización de procesos administrativos. En este sentido, Zucchetti Spain ha presentado su guía sobre gestión inteligente del talento, con el objetivo de ofrecer herramientas innovadoras y estrategias eficaces para la optimización de procesos esenciales como el cálculo de nóminas y la gestión de gastos de viaje.
El departamento de Recursos Humanos, fundamental para la implementación de estas estrategias, requiere de herramientas avanzadas que permitan adoptar un enfoque estratégico orientado a la automatización y la máxima eficiencia. La guía «Gestión inteligente del talento. Optimizar los procesos de in-recruiting, nómina y gastos de viaje» subraya la importancia de centralizar y sistematizar la gestión administrativa a través de software especializado.
El desarrollo de una estrategia integral de in-recruiting, que no solo seleccione y contrate a los talentos adecuados sino que también los fidelice, es una de las piedras angulares del éxito. Zucchetti Spain destaca en su guía cómo su software de gestión integral de Recursos Humanos, disponible gratuitamente, facilita esta tarea al permitir centralizar la gestión administrativa y mejorar la comunicación interna y externa. Esto resulta en un clima laboral más ágil y eficiente.
La digitalización de procesos administrativos, como el cálculo de nóminas y la gestión de gastos de viajes corporativos, es posible mediante soluciones como ZTravel, el software de gestión de gastos de viajes de Zucchetti que se integra en la suite de soluciones de Recursos Humanos, Zucchetti HR. Estas herramientas permiten una gestión más flexible y automatizada, ahorrando tiempo y recursos valiosos a las organizaciones.
Además, la incorporación de herramientas de People Analytics y la utilización de Inteligencia Artificial en los procesos de selección laboral son aspectos destacados en la guía de Zucchetti Spain. Estas tecnologías facilitan un cribado previo de las candidaturas y ayudan a encontrar los mejores perfiles, alineándolos con la estrategia de Employer Branding de la empresa. Las herramientas de People Analytics permiten medir la productividad, analizar datos de personal y potenciar el crecimiento laboral, además de prevenir abandonos laborales a través del análisis del eNPS (Employee Net Promoter Score).
Zucchetti Spain se perfila así como la solución más completa y flexible para la gestión de Recursos Humanos, nómina y gastos de viaje, contribuyendo a que las empresas se conviertan en incubadoras de talento y marquen una diferencia en el mercado.
Sobre el Grupo Zucchetti
Con una trayectoria de más de 40 años y una facturación de 2.000 millones de euros en 2023, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa. Con más de 700.000 clientes y 9.000 empleados, Zucchetti ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas, desde gestión de Recursos Humanos hasta robótica y sistemas de control de accesos y videovigilancia, presentando un crecimiento continuo con presencia en más de 30 ciudades de Italia y 15 países.
En España, Zucchetti cuenta con una experiencia de más de 35 años y una cartera de soluciones tecnológicas líder en el mercado, destacando sus premios recientes que avalan su apuesta por la innovación y la excelencia empresarial.
Con iniciativas como esta guía de gestión inteligente del talento, Zucchetti Spain reafirma su posición como referente en el sector tecnológico, ofreciendo herramientas que permiten a las empresas optimizar sus procesos y mejorar su gestión del talento en un mercado cada vez más competitivo.
