Desde la llegada de la nueva gerente a la Dirección del restaurante a finales de 2023, los cerca de 30 empleados han enfrentado un preocupante problema: la falta de puntualidad en el pago de sus nóminas. La situación ha generado un clima de incertidumbre y frustración entre el personal, que mira con inquietud hacia el futuro.
Particularmente alarmante es el hecho de que hasta la fecha actual, estos trabajadores no solo han sufrido atrasos, sino que también no han recibido su paga extra de verano, un abono que el año pasado ya llegó con retraso. Esta situación plantea serias dudas sobre la gestión financiera del establecimiento y la capacidad de la nueva dirección para garantizar el bienestar de su equipo.
El clima laboral, afectado por estas circunstancias, podría tener repercusiones no solo en la moral de los trabajadores, sino también en la calidad del servicio ofrecido por el restaurante. Los empleados, quienes son el corazón de este negocio, merecen recibir un trato justo y condiciones laborales dignas. La falta de respuesta por parte de la gerencia puede llevar a una creciente desmotivación, lo que, a largo plazo, podría afectar la imagen del establecimiento y su relación con los clientes.
La comunidad se encuentra a la espera de noticias sobre cómo se resolverán estos problemas de pago y qué medidas tomará la nueva directora para restablecer la confianza y tranquilidad en el equipo. Sin duda, es fundamental que se tomen acciones inmediatas para abordar esta crisis y asegurar que el restaurante pueda seguir brindando un servicio de calidad, respaldado por un equipo motivado y bien tratado.
Fuente: CCOO Andalucía.
