El sindicato ha decidido alzar la voz en la comunidad andaluza, sumándose a la campaña confederal de CCOO, que tiene como objetivo combatir el uso malintencionado y distorsionado del término «absentismo laboral». Esta campaña busca desmentir la idea errónea de que existe un incremento exponencial de este fenómeno en el entorno laboral.
En este contexto, es fundamental destacar que, en la gran mayoría de los casos, las ausencias en el trabajo se enmarcan dentro de derechos laborales reconocidos y no representan un abuso del sistema. Los trabajadores, en muchas ocasiones, se ven obligados a ausentarse debido a problemas de salud, responsabilidades familiares u otras circunstancias que les afectan directamente.
El uso perverso del término «absentismo» ha generado estigmas y prejuicios, presentando a los trabajadores como irresponsables o poco comprometidos. Sin embargo, esta visión simplista ignora la complejidad de la situación laboral actual y las diversas razones que pueden llevar a una persona a faltar a su puesto de trabajo. Es tiempo de cuestionar estos conceptos y promover una comprensión más justa y humana de las ausencias laborales.
CCOO apela a la responsabilidad de los medios de comunicación y de la sociedad en general para que se difundan mensajes que reconozcan el contexto real de las ausencias laborales, promoviendo el respeto hacia los derechos de los trabajadores y la necesidad de una mayor empatía en la gestión de las relaciones laborales. La campaña confederal tiene como principal objetivo contribuir a cambiar la narrativa y eliminar el estigma asociado al absentismo, enfatizando que la salud y el bienestar de los trabajadores son fundamentales para un entorno laboral saludable y productivo.
Así, el sindicato no solo defiende los derechos de los trabajadores, sino que también promueve un cambio de percepción que considere las realidades del día a día en el ámbito laboral, para avanzar hacia un futuro más justo y equitativo.
Fuente: CCOO Andalucía.
