El fabricante de chips alemán Infineon ha tomado medidas drásticas tras obtener unos resultados decepcionantes en el tercer trimestre de su año fiscal 2024. La empresa ha rebajado sus previsiones anuales por tercera vez en el mismo año y ha confirmado que despedirá a 1.400 trabajadores. Además, tiene planes para deslocalizar otros 1.400 puestos a países con costes laborales más bajos como parte de un esfuerzo para reducir gastos.
Jochen Hanebeck, CEO de Infineon, explicó que estas decisiones forman parte del programa Step Up, diseñado para recortar costes. Con este plan, la compañía espera ahorrar unos 1.100 millones de dólares anuales para 2027. Hanebeck aseguró que, a pesar del difícil entorno de mercado, Infineon mantiene su fortaleza. «La recuperación de nuestros objetivos de mercado sigue avanzando, solo que con lentitud», comentó. Añadió que la prolongada débil situación económica ha llevado a niveles de inventario superiores a la demanda en muchas áreas y subrayó la importancia de reforzar la competitividad de la empresa mediante el programa Step Up.
A pesar de que se han descartado despidos forzosos en Alemania, los recortes afectarán a varios cientos de puestos en la planta de Regensburgo, situada en el sur del país. Con una plantilla global de 58.600 empleados, los despidos y deslocalizaciones representan un ajuste significativo en el número total de trabajadores de la empresa.
Durante el tercer trimestre de su año fiscal 2024, Infineon reportó un descenso interanual de sus ingresos del 9,5%, alcanzando 3.702 millones de euros, una cifra inferior a las previsiones de 3.800 millones de euros. Sin embargo, las divisiones de sistemas de sensores y energía experimentaron un crecimiento significativo, mejorando un 4% entre ambos trimestres y sumando un total de 734 millones de euros a los ingresos, que crecieron un 2% respecto al trimestre anterior.
El anuncio subraya los desafíos que enfrentan los fabricantes de chips en un contexto económico global incierto. Infineon está ajustando su estrategia para enfrentar la débil demanda y los altos niveles de inventario mientras busca mantener su posición en un mercado altamente competitivo. La implementación del programa Step Up será crucial para la sostenibilidad y el crecimiento futuro de la compañía, a medida que se adapta a las cambiantes condiciones del mercado y trabaja para fortalecer su competitividad a largo plazo.
